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重慶打造“一刻鍾”社區居家養老服務圈

發布時間:2020-05-21 18:09:57
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520日,全市推進社區養老服務全覆蓋工作視頻會議召開,會議明確,到2020年城市社區、2022年農村社區實現社區居家養老服務全覆蓋。

按照計劃,我市擬建設街道養老服務中心220個、社區養老服務站2901個;設立鄉鎮養老服務中心800個、村級互助養老點5180個。

會議明確,要根據設施輻射人群的消費意願和能力製定標準化服務項目及清單,設置養老顧問

我市還將依托養老服務中心(站),試點開展助餐”“助浴”“助醫三助行動,輸送養老服務進家庭,以社區平台支撐居家上門服務,形成一刻鍾社區居家養老服務圈。

目前,江北區已在探索構建街道養老服務中心中央廚房+社區養老服務站老年食堂+成熟小區助餐點養老助餐配餐服務體係,讓轄區老人步行15分鍾即可享受低價助餐配餐服務。

會議要求,加快建設居家社區機構相協調、醫養康養相結合的養老服務體係。探索試點社區衛生服務中心定期巡診、健康體檢等服務,提升社區醫養服務能力。

下一步,我市各區縣將簡化醫療機構舉辦養老機構準入門檻,到2022年,全市所有養老機構和協議合作的醫療衛生機構普遍開通雙向轉介綠色通道,醫養服務能力達到100%

我市將推動完善養老機構內設醫療機構的醫療保險報銷製度。合理界定行為,精準確定醫保報銷項目,按規定合理調整養老機構內設醫療機構的醫保限額,探索單病種醫保報銷方式,嚴格監管養老服務床位的醫保報銷行為,健全醫療保險監管機製。

據統計,我市失能半失能老年人約56萬,按照失能半失能老年人照護比例,全市養老護理員缺口達1.5萬。醫生、護士、營養師、康複師、心理谘詢師、社會工作師等專業人才匱乏,養老服務機構招人難、用人難、留人難等問題依然突出。

為補齊人才短板,會議明確,將養老服務人才納入全市人才發展體係。支持職業院校培養專業人才,建立健全養老服務人才培養、教育培訓、激勵晉升、薪酬待遇等製度體係。建立護理人才激勵製度,完善與薪酬掛鉤的護理員技術職稱序列,探索建立養老崗位津貼和企業年金補貼製度。

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